本节简介：色彩影响着人们的真实感官体验，从嗅觉到味觉、甚至触觉，本节课将会详细讲解色彩如何透过心理影响着人们的感官体验。
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白色：象征纯洁、神圣、善良、信任与开发，喜欢白色的人态度认真、多才多艺。
黑色：象征权威、高雅、低调、创意，也意味执着、冷漠、防御。黑色给人负面印象较多，如绝望、不幸、不安、封闭等。
蓝色：象征权威、保守、中规中矩与务实、和平、幸福，喜欢蓝色的人有礼貌、谦虚、协调能力强、有很强的团队协调能力，为人很谦虚谨慎，比较固执己见。为喜欢蓝色的人可能经历过巨大的失败或生活非常坚信。蓝色有镇静效果、让人放松，象征幸福和希望，也有勇气、冷静、理智、永不言弃的含义。
红色：代表热情、性感、权威、自信。喜欢红色的人外向型性格，热情、正义感强。讨厌红色的人大我不易满足。红色波长最长，给视觉一种迫近感和扩张感，给人一种活泼、生动和不安的感觉。
绿色：是一种大自然的颜色，具有和平、宁谧、恬静的物质。绿色具有镇静和镇痛的效果。喜欢绿色的人基本性格态度认真、礼貌有加的和平主义者，具有坚定信念，好奇心强。容易感到孤独和担心的人有讨厌绿色的倾向。
橙色：代表爱情和睿智的颜色，代表创作力、野心、能量、骄傲和保护力。喜欢橙色的人竞争心强、从不认输、活动力强、精力充沛。橙色波长仅次于红色，是活泼、富有光辉的颜色，属于兴奋色彩之一，代表温馨、活泼、热闹。
黄色：代表愉悦、智慧、明白事理及有直觉力。喜欢黄色的人：具有幽默感、很理性、上进心强、喜欢新事物、好奇心强、爱好钻研.....喜欢黄色的人绝对是个“挑战者”，受过严格教育且知识丰富的人有讨厌黄色的倾向，而保守的人也不太喜欢黄色。在黑色或紫色的衬托下黄色可以达到最大强度；淡淡的粉红色与黄色搭配会取得和谐效果。但黄色最不能承受黑色和白色的侵蚀，只要稍微渗入，就会失去原有的光辉。
颜色商业应用的忌讳：1、黑色：很少关联食物、香烟等包装；2、太多黄色会在心理上产生**性；3、太多紫色被认为引起强大的心理压力；4、灰色不能用洗衣粉包装，给人不干净的感觉；5、蓝色不能引起食欲；6、白色与各种颜色都 易协调，但搭配不当，也会让人觉得冷冰冰、单调乏味的感觉。
颜色心理学在商品中的应用：1、蓝色系：暗示干净、宁静、精神上的稳定；2、黄色、橙色系：用来刺激和吸引顾客的注意力；3、红色系：强身健体补品的代言色；4、粉色系：通常用于女性产品；5、紫色系：通常给人高贵、典雅的感觉；6、绿色、棕色系：引起自然和清凉的感觉。
橙色代表创造力、活泼。橙色配上少许的黑色和白色会体现出稳重
黄色的性格是年轻，自信，橙色是活力、竞争，绿色是和平、生**，蓝色是保守、务实，黑色是严肃、压迫、神秘，白色是纯洁、干净。
在视觉上黑色是一种消极性的色彩，一方面，象征悲哀、死亡、绝望，另一方面，使人具有深沉、庄重、坚毅之感。是阴暗的象征。还蕴藏着一股威力
蓝色使人放松作用，会议室使用蓝色装潢，会使漫长的会议变得紧凑，会议内容也会变得更加充实、讨论更有效果
蓝色光波短，给人一种现代高科技，象征技术力量。具有镇静效果，稳定情绪，减轻疲劳
蓝色象征权威、保守、中规中矩、和平与幸福。性各：有礼貌、谦虚
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