本节简介：色彩影响着人们的真实感官体验，从嗅觉到味觉、甚至触觉，本节课将会详细讲解色彩如何透过心理影响着人们的感官体验。
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绿色的心理效应：绿色是和平与自然的颜色，具有镇静效果和镇痛效果。绿色是大自然的颜色，象征着和平。绿色是安定、稳定的象征，有让人眼睛放松的效果，有助于消除视觉的疲劳，并具有平衡人类心理的作用。绿色对我们的神经系统有镇静和镇痛的双重效果，可以缓解精神上的紧张感和**上的疼痛感。现在，绿色还是医药学的代表色。
绿色具有和平、宁谧、恬静的特质。喜欢绿色的人基本性格：态度认真、礼貌有加的和平主义者，具有坚定的信念，他们的好奇心强。容易感到孤独和总在担心的人有讨厌绿色的倾向，这是因为绿色容易让人更加孤独的缘故。
橙色的心理效应：有很强的幸福感，是活泼和富有光辉的颜色，属于兴奋色彩之一，代表温馨、活泼、热闹，使人感觉明快温暖而又柔和。橙色还给人热闹、快乐和休闲的印象。橙色是色彩中最温暖的颜色能够引起人的食欲，象征着充足、饱满、有活力、明亮、健康、向上、兴奋。
橙色代表爱情和睿智，代表创作力、野心、能量、骄傲和保护力。喜欢橙色的人的基本性格：竞争心强、从不认输，活动力强，而且精力充沛。色彩搭配：橙色稍稍加入黑色或白色，会成为一种稳重、含蓄却又不失明快的暖色，但加入较多的黑色后，就成为一种烧焦的色，加入较多的白色会带有一种甜腻的味道。橙色与蓝色的搭配，可构成最响亮、最欢快的色彩。
黄色的心理效应：是一种快乐、还有少许兴奋性质的色彩，是明度极度的颜色，能刺激大脑中与焦虑有关的区域，具有警告的效果。有良好的可视性，和黑色搭配起来更加醒目，被用作危险警告牌或注意标志的颜色。
色彩搭配上，黑或紫衬托下黄色可以达到最大强度；淡淡的粉红与黄色搭配会取得和谐的效果。黄色最不能黑色或白色的侵蚀，只要稍微地渗入，即刻会失去原有的光辉。
黄色代表愉悦、智慧、明白事理及有直觉力（第六感）。喜欢黄色的人的基本性格：具有幽默感，很理性、上进心强、喜欢新事物、好奇心强、爱好钻研，总之喜欢黄色的人绝对是个“挑战者”。受过严格教育且知识丰富的人有讨厌黄色的倾向，而且保守、循规蹈矩的人大多也不太喜欢黄色。
研究表明：人的视觉器官在观察物体时最初20秒内色彩感觉占80%，而形体感觉占20%。2分钟后色彩占有50-60%，5分钟后各占有一半，并保持。
黑色通常很少被用在与食物相关联的产品以及香烟的包装中；太多的黄色会在心理上产生**性；太多的紫色则被认为会引起强大的心理压力；灰色不能作洗衣粉的包装，因为灰色的洗衣粉会让消费者产生洗不干净衣服的顾虑；蓝色的西餐碟也不会卖出去，因为它不能引起食欲；白色与各种颜色都易协调，给人活力洋溢、健康的印象，但如果搭配不当，也会让人觉得冷冰冰、单调乏味。
白色象征纯洁、神圣、善良、信任与开放。喜欢魄的人的基本性格：态度认真、多才多艺。白色给人一种“纯洁、纯粹和洁净”的感觉，于此同时也会造成“清冷和离别”等负面印象。全世界都把白色视为崇高、神圣的颜色因而受到人们的尊敬。人们认为白色的婚纱象征着纯洁。一身白色衣服不仅象征着新娘的纯洁无暇，在日本还有另一层含义，那就是新娘在决定离开娘家时，就已经预料到未来可能出现的坎坷，做好了不怕死的心理准备。
黑色的心理效应：神秘的颜色中隐藏的力量。在视觉上黑色是一种消极性的色彩。世界各国都有很多有关黑色不吉利的传说。黑色衣服使人看上去要苗条一些。
黑色象征权威、高雅、低调、创意；也意味着执着、冷漠、防御。喜欢黑色的人，从性格上大体可分为两类，即“善于运用黑色的人”和“利用黑色进行逃避的人”。另一方面，也有不少人讨厌黑色，这大多是因为黑色给他们留下了很多负面印象。事实上，黑色的确是比较容易招人讨厌的颜色，它给人的印象较多，比如绝望、不幸和不安、封闭等。
蓝色的心理效应：给人以现代、科技的感觉，也有镇静的感觉，可降低血压，平稳呼吸。警服-蓝色，有着勇气、冷静、理智。
蓝色象征权威、保守、中规中矩与务实。蓝色象征着和平与幸福，例如代表幸福和好运的“蓝鸟”。喜欢蓝色的人基本性格：有礼貌、谦虚、协调能力强，有很强的团队协调能力，为人也很谦虚谨慎。喜欢蓝色的人也有缺点，那就是比较固执已见。讨厌蓝色的人绝对是少数派，可能经历过巨大的失败或者生活非常艰辛。此外有痛苦经历的人也容易排斥蓝色。
红色可以提高运动能力、增强竞争意识，由于它是膨胀色，还可以给对手造成压迫感，迫使其失去斗志。
黑色很少被用在与食物相关联的产品及香烟的包装中；太多的黄色会在心理上产生**；太逗的直塞则被认为会引起强大的心理压力；灰色不能做洗衣粉的包装；
黑色：神秘，消极性的色彩。象征悲哀，肃穆，绝望等。
蓝色：权威、保守，中规中矩与务实。。蓝色广波较短，具有消极性，高深莫测的感觉。警服、警灯是蓝色的，勇气，冷静，理智，永不言弃的含义。
红色：热情、性感、权威、能量充沛的色彩。刺激性，活波，生动和不安的感觉。
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