本节简介：色彩影响着人们的真实感官体验，从嗅觉到味觉、甚至触觉，本节课将会详细讲解色彩如何透过心理影响着人们的感官体验。
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红色的心理效应：1、在可见光谱中，红色光波最长，给视觉一种迫近感和扩张感。红色的感情效果具有刺激性，给人一种活泼、生动和不安的感觉，并包含着一种力量、方向感和冲动，许多企业都以红色为标准色，以取其视觉上的巨大冲击力。2、红色容易造成心理压力，因为与人谈判或协商时则不宜穿红色；预期有火爆场面时，也请避免穿红色。当你想要在大型场合中展现自信与权威的时候，可以让红色单品助你一臂之力。
色彩搭配：强烈的红色适合黑、白和不同深浅的灰；它与适当比例的绿组合富有生气，充满浓郁的民族韵味；它与蓝配合，显得稳定、有秩序。
红色：1、红色象征热情、性感、权威、自信，是个能量充沛的色彩——全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。2、喜欢红色的人基本性格：外向型性格，热情、正义感强烈。讨厌红色的人大多不容易满足。
、绿色是大自然的颜色，象征着和平。绿色是安定、稳定的象征，有让人眼睛放松的效果有助于消除视觉的疲劳，并具有平衡人类心理的作用。在伊斯兰教中，绿色象征着高贵和神圣。在基督教中，绿色则代表着永远延续的爱情和生命。3、绿色对我们的神经系统有镇静和镇痛的双重效果，可以缓解精神上的紧张感和**上的疼痛感。现在，绿色还是医药学的代表色。
绿色的心理效应：1、绿色是和平与自然的颜色。具有镇静效果和镇痛效果。
绿色：1、这是一种大自然的颜色，具有和平、宁谧、恬静的特质。2、喜欢绿色的人的基本性格：态度认真、礼貌有加的和平主义者，具有坚定的信念。他们好奇心强。3、容易感到孤独和总在担心的人有讨厌绿色的倾向，这是因为绿色容易让人更加孤独的缘故。
橙色是色彩中最温暖的颜色，能够引起人的食欲，象征着充足、饱满、诱惑力、明亮、健康、向上、兴奋。
橙色的心理效应：橙色波长仅次于红色，是活泼和富有光辉的颜色，属于兴奋色彩之一，代表温馨、活泼、热闹，使人感觉明快温暖而又柔和。橙色还给人热闹、快乐和休闲的印象。泰国、印度、缅甸和尼泊尔等国的僧侣都穿橙色的僧袍。僧侣们之所以愿意终生穿橙色是因为他们认为橙色代表最高的幸福和爱
色彩搭配：橙色稍稍加入黑色或白色，会成为一种稳重、含蓄而又不失明快的暖色，但加入较多的黑色后，就成为一种烧焦的色，加入较多的白色会带有一种甜腻的味道，橙色与蓝色的搭配，可构成最响亮、最欢快的色彩。
赵然儿 赵然儿 时间：16:37 橙色：1、代表爱情和睿智的颜色，代表创作力、野心、能量、骄傲和保护力。2、喜欢橙色的人的基本性格：竞争心强、从不认输，活动力强，而且精力充沛。
从色彩心理学的角度来看，黄色有良好的可视性，和黑色搭配起来更加醒目，被用作危险警告牌或注意标志的颜色。
不管是在建筑工地还是工厂的车间里，工人们都戴着黄色的安全帽。黄色的可视性高，可以唤起人们的危险意识，因而特别适合建筑工地和厂车间等危险性高的工作场所。然而，这并不是安全帽使用黄色的唯一理由。黄色可以很好地反射光线，能有效保证物体表面温度不会太高。因而，在烈日炎炎的建筑工地上，黄色安全帽可以使工人的头部免受日光暴晒，使头部温度不至于太高，从而可以防止中暑和其他疾病的发生。
黄色的心理效应：黄色波长居中，是色彩中最亮的颜色。它是一种快乐、带有少许兴奋性质的色彩，黄色是明度极高的颜色，能刺激大脑中与焦虑有关的区域，具有警告的效果。
色彩搭配：在黑色或紫色的衬托下黄色可达到最大强度；淡淡的粉红色与黄色搭配会取得和谐的效果。黄色（颜料）最不能承受黑色或白色的侵蚀，只要稍微地渗入，即刻会失去原有的光泽。
黄色：愉悦，智慧，明白事理和直觉力，黄色具有膨胀力。穿黄色衣服会使人显得更胖。喜欢黄色的人的性格：具有幽默，理性，上进心，喜欢新事物，好奇心强，爱钻研，喜欢挑战。受过严格教育且知识丰富的人讨厌黄色的倾向，而且保守、循规蹈矩的人大多也不太喜欢黄色。
研究表明：人的视觉器官在观察物体时，最初20秒内色彩感觉占80%，而形体感觉占20%。2分钟后色彩50~60%。5分钟后各占一半，并且这种状态将继续保持。可见，色彩给人像是迅速、深刻、持久的。
忌讳：黑色-少用于与食物相关联的产品和香烟的包装。太多的黄色-心里产生干扰性。太多的紫色-强大的心里压力。灰色-不能用于洗衣粉，不干净的感觉。蓝色-不会引起食欲。白色-容易与其他颜色搭配，不过搭配不当会导致冰冷等不良感觉。
颜色心理学在商品中的应用：蓝色-干净宁静或者精神上的稳定。黄色、橙色-活力，吸引顾客的注意力。红色-强身健体的补品的代颜色。粉色-女性。紫色-高贵，典雅，高档或者奢侈品。绿色，棕色-自然和清凉的感觉，用于环保产品、养生提神品的照片。
3、水龙头上的红、蓝标记就只知道红色一边出热水，蓝色一边出凉水。4、交通信号的红色表（停止），橙黄色表（注意），绿色表（行进）
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