本节简介：色彩影响着人们的真实感官体验，从嗅觉到味觉、甚至触觉，本节课将会详细讲解色彩如何透过心理影响着人们的感官体验。
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蓝色：象征权威、保守、中规中矩与务实，象征和平与幸福。有礼貌、谦虚、协调能力强，有很强的团队协调能力，为人也很谦虚谨慎，固执己见。
红色容易造成心理压力，与人谈判或协商时不宜穿红色。火爆场面避免穿红色。大型场合展现自信与权威时，可使用红色单品。
红色光波最长，给视觉一种迫近感和扩张感。感情效果具有刺激性，给人活泼、生动和不安感，并包含着一种力量、方向感和冲动。许多企业都以红色为标准色。
红色：象征热情、性感、权威、自信。外向型，热情，正义感强烈。色彩搭配：强烈的红色适合与黑、白和不同深浅的灰结合。与适当比例的绿组合富有生气，充满浓郁的民族韵味，与蓝配合，显得稳定、有秩序。
绿色有让人眼睛放松的效果有助于消除视觉疲劳，平衡人类心理的作用。伊斯兰教中，绿色象征着高贵和神圣。基督教中，绿色则代表着永远延续的爱情和生命。对神经系统有镇静和镇痛的双重效果，可缓解精神上的紧张感和**上的疼痛感。现在，绿色还是医药学的代表色。
绿色：大自然的颜色，具有平和、宁谧、恬静的特质。态度认真、礼貌有加的和平主义者，具有坚定的信念，好奇心强。绿色容易让人更加孤独。
橙色波长仅次于红色，是活泼和富有光泽的颜色，属于兴奋色彩之一。最温暖，能够引起人的食欲。
橙色：代表爱情和睿智的颜色，代表创作力、野心、能量、骄傲和保护力。竞争心强、从不认输、活动力强，且精力充沛。
黄色波长居中，是色彩中最亮的颜色。快乐、少许兴奋，具警告效果。
色彩搭配：在黑色或紫色的衬托下黄色可达到最大强度；淡淡的粉红色与黄色搭配会取得和谐的效果。黄色（颜料）最不能承受黑色或白色的侵蚀，只要稍微地渗入，即刻会失去原有的光泽。
黄色：代表愉悦、智慧、明白事理及有直觉力。喜欢黄色的人的基本性格：具有幽默感，理性、上进心强、喜欢新事物、好奇心强、爱好钻研。受过严格教育且知识丰富的人有讨厌黄色的倾向，保守、循规蹈矩的人大多也不太喜欢黄色。
研究表明：人的视觉器官在观察物体时，最初的20秒内色彩感觉占80%，而形体感觉占20%，2分钟后色彩50-60%，5分钟后各占一半，并且继续保持。可见，色彩给人印象是迅速、深刻和持久的。
颜色商业应用的忌讳：黑色很少被用在与食物相关的产品以及香烟包装中。太多的黄色会在心理上产生干扰。太多的紫色会引起强大的心理压力。灰色不能作洗衣粉的包装。蓝色的西餐碟不会卖出去，因不能引起食欲。白色如搭配不当，也会给人以冷冰冰、单调乏味感。
色彩心理学-颜色的性格。色彩的心理效应发生在不同层次中，有些属直接的刺激，有些要通过间接的联想，更高层次则涉及到人的观念与信仰。同时不同波长作用于人的视觉器官时会导致人产生某种带有情感的心理活动。
黑色：最消极的颜色。最有威慑力。黑色衣服使人更苗条。
黑色：权威，冷漠，防御。代表负面印象，绝望，不安不幸。
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