本节简介:本节课主要介绍UI在职设计师应该具备哪些素质,掌握哪些知识,了解设计行业的团队分类及公司规模。
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国内的BAT团队:ISUX(腾讯的)、CDC(腾讯的)、TaoBaoUED(阿里巴巴的)、MUX(百度的)
UED团队:上级:总监(团队老大)、设计师20以下、入门级别中高级。建议大家进这样的公司,设计师是互补互通的、提高快。
团队分类:1)设计公司:初级公司(老板、10人以下)、专业公司(设计团队:主管、10人以下,初中级,如青蛙设计、奥美、Eico、Dine)
例如给宝马做的艺术动画二维码,360的呼吸灯是动画的,加强促进用户兴趣
UI设计师很全面,全能型的。字体标志、系统图标、界面(例如空气净化器的界面、360儿童卫士界面))
UI设计师应该掌握LOGO设计、图标设计、界面设计等内容
设计的过程前,需要考虑icon的统一的像素和区分的大小规范
互联网中的职位简称:CEO总裁、CTO首席技术官、VP副总裁、PM项目经理、UE交互、UI视觉、QA测试、RD研发、DB数据、BD商务拓展、HR人力资源
全栈型设计师:网页设计、字体设计、LOGO设计、APP界面、交互动画、Banner设计、加载动画、表情设计、前后台设计、活动页面、图标设计、宣传**、原型设计、手机主题、PPT演示稿。
全能型UI设计师 (Bannner设计、字体设计、前后台设计、加载动画、表情设计、交互动画、logo设计、APP界面、网页设计、图标设计、宣传**、活动页面、原型设计、手机主题、PPT演示稿)
互联网公司中的职位简称:CEO 总裁; CTO 首席技术官; VP 副总裁; PM 产品经理; UE 交互;UI 视觉;QA 测试; RD:研发;DB 数据; BD 商务拓展; HR :人力资源
互联网公司中的职位简称:CEO 总裁; CTO 首席技术官; VP 副总裁; PM 产品经理; UE 交互;UI 视觉;QA 测试; RD:研发;DB 数据; BD 商务拓展; HR :人力资源