第一节 什么是VI，VI与MI、BI、CI的区别与联系
本节简介：VI是我常常听见的词汇，而MI、BI、CI又是什么，四者之间有什么区别和联系，企业为什么需要他们，他们各自为企业提供了什么。学习本节课之后，将会茅塞顿开。
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设计者将CI中一些不可视元素转化为特殊的视觉符号。帮助企业将精神、理念等抽象元素以更加形象的方式传递给受众，并使他们在理解的过程中逐渐理解并认同企业的价值主张，从而促进企业的发展。
VI基本要素：企业标语、品牌标志、企业名称、标准色、标准字、象征图案；VI应用要素：旗帜招聘、办公用品、营业环境、产品包装、广告传播、交通工具
BI对内行为：工作环境、员工培训、奖惩制度、工资福利、员工行动；对外行为：服务水平、广告宣传、促销活动、竞争行为、公益活动、公共关系
MI内容：经营管理、企业文化、管理原则、发展战略、行为准则、企业精神、个性差异、企业价值观
CI的作用：1、提高企业知名度；2、塑造鲜明、良好的企业形象；3、培养员工的集体精神，强化企业的存在价值、增进内部团结和凝聚力；4、达到使社会公众明确企业的主体个性和同一性的目的
视觉识别（VI）：最直接有效的建立企业知名度、塑造企业形象的方法
行为识别（BI）：制定企业内部的制度、组织管理教育、社会公益活动、公共关系等
理念识别（MI）：规划企业精神、制定经营策略、经营信条、决定企业性格
企业识别系统由理念识别（MI）、行为识别（BI）和视觉识别（VI）等子系统组成。
CIS：是特定企业进行良好组织形象策划、设计、传播和管理的一种战略、方案和手段。主要特点：企业在特定的理念和独特的行为活动的基础上，通过对企业一切可视事物的统筹设计、控制和传播，使企业的识别系统统一化，标准化、个性化和专业化。从而形成或强化企业在公众心目中的良好形象。
VI包括基本要素和应用要素，1基本要素包括企业标语、品牌标志、企业名称、企业标志、标准色、标准字、象征图案。2应用要素包括旗帜招聘、办公用品、营业环境、产品包装、广告传播、交通工具。
CI作为一种经营管理办法，最终目的是为了使企业利润最大化。
CI的作用：1提高企业知名度、2塑造鲜明良好的企业形象、3培养员工集体精神，强化企业的存在价值、增进内部团结和凝聚力、4达到使社会公众明确企业的主体个性和统一性的目的
人的思想（理念识别）、人的行为（行为识别）、人的外表仪态（视觉识别）。
CI:企业识别系统，包括MI(理念识别）、BI(行为识别）、VI(视觉识别）。平面设计负责的是VI部分。
人的外表仪态 VI：视觉识别：最直接有效的建立企业知名度，塑造企业形象的方法
人的行为 BI：行为识别：制定企业内部的制度，组织管理教育，社会公益活动，公共关系等
人的思想 MI：理念识别：规划企业精神，制定经营策略，经营信条，决定企业性格
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