本节简介：色彩影响着人们的真实感官体验，从嗅觉到味觉、甚至触觉，本节课将会详细讲解色彩如何透过心理影响着人们的感官体验。
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蓝色象征权威，保守，中规中矩与务实。蓝色象征着和平与幸福。例如代表幸福和好运的“蓝鸟”。喜欢蓝色的人的性格：有礼貌，谦虚，协调能力强，有很强的团队协作能力，为人也谦虚谨慎，喜欢蓝色的人也有缺点，那就是固执己见。讨厌蓝色的人绝对是少数派，大多数人都能接受蓝色。不喜欢蓝色的人可能经历过巨大的失败或者生活非常艰辛，此外，有痛苦经历的人也容易排斥蓝色。
在可见光谱中，红色波长最长，给视觉一种迫近感和扩张感，红色的感情效果具有刺激性，给人一种活泼，生动和不安的感觉。并包含一种力量，方向感和冲动。许多企业都以红色为标准色，以表达视觉上的冲击力。红色容易造成心理压力，因此谈判或者协商时不宜穿红色；预期有火爆场面时，也请避免穿红色。当你想要在大型场合中展现自信与权威的时候，可以让红色单品祝你一臂之力。
红色象征热情，性感，权威，自信，是个能量充沛的色彩--全然的自我，全然的自信，全然的让别人注意你。喜欢红色人的性格：外向型，热情，正义感强烈，讨厌红色的人大多不容易满足。色彩搭配：强烈的红色适合黑，白和不同深浅的灰；它与适当比例的绿色组合富有生气，充满浓郁的民族韵味；它与蓝组合，显得稳定，有秩序。
绿色是大自然的颜色，具有和平，宁谧，恬静的特质。喜欢绿色的人态度认真，礼貌优加的和平主义者，具有坚定的信念，他们好奇心强。容易感到孤独和总在担心的人有讨厌绿色的倾向，这是因为绿色容易让人更加孤独的缘故。
橙色波长仅次于红色，是活泼和富有光辉的颜色，属于兴奋色彩之一。代表温馨，活泼，热闹，让人感觉明快温暖柔和。橙色象征着充足，饱满，有活力，明亮，健康，向上，兴奋。
人的视觉器官在观察物体时，最初的20秒内色彩感觉占80%，而形体感觉占比20%，2分钟后色彩50~60%。5分钟后各占一半，并且这种状态将继续保持。可见，色彩给人印象是迅速、深刻、持久的。
黑色很少被用在与实物相关的产品及香烟的包装中，太多的黄色会在心理上产生**性。太多的紫色则被认为会引起强大的心理压力。灰色不能作洗衣粉的包装，因为灰色的洗衣粉会让消费者产生洗不干净衣服的顾虑。蓝色的西餐碟也不会卖出去，因为它不能引起食欲。白色与各种颜色容易协调，给人活力洋溢，健康的印象，但如果搭配不当，也会让人觉得冷冰冰，单调乏味。
蓝色暗示着干净和宁静或者是精神上的稳定。黄色、橙色被用来刺激和吸引顾客的注意力。红色成了强身健体的补品的代言色。粉色通常用于女性产品。紫色通常给人高贵、典雅的感觉，所以用来衬托高档或奢侈品。绿色和棕色能引起自燃和清凉的感觉，常被用作环保产品、养生提神品的包装。
蓝色暗示着干净和宁静或者是精神上的稳定。黄色、橙色被用来刺激和吸引顾客的注意力。红色成了强身健体的补品的代言色。粉色通常用于女性产品。紫色通常给人高贵、典雅的感觉，所以用来衬托高档或奢侈品。绿色和棕色能引起自燃和清凉的感觉，常被用作环保产品、养生提神品的包装。
使用蓝色装潢会议室，不仅会使漫长的回忆变得紧凑，而且会议内容也会变得更加充实、讨论也更有效率。
黄色最不能承受黑色或白色的侵蚀，只要稍微的渗入，即刻会失去原有的光辉。
黑色：不用在食物类；黄色：膨胀色；紫色：引起压力；蓝色：不引起食欲；白色：搭配不当冷冰冰、单调、乏味。
蓝色：干净、宁静；黄色、橙色：刺激，吸引顾客；红色：强身健体、警示；粉色：女性；紫色：高贵、典雅；绿色、棕色：自然、清凉、环保、养生。
色彩具有精神价值，色彩的心理效应发生在不同层次中，有的属直接刺激，有的要通过间接联想，更高层次则涉及到人的观念与信仰
白色 纯洁神圣善良信任开放，性格 态度认真多才多艺，干净
黑色 象征权威高压低调创意，执着冷漠防御，给人的负面印象很多，消极的颜色，象征悲哀肃穆死亡绝望，隐藏一种震慑力，造成压迫感，，黑色衣服看上去更苗条
蓝色 象征权威保守中规中矩与务实，象征和平与幸福，性格：有礼貌 谦虚 协调能力强 有很强的团队协调能力，为人谦虚谨慎，比较固执，具有消极性，是高科技的感觉，具有镇静作用，是身心安定，励志永不言弃，
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