本节简介：色彩影响着人们的真实感官体验，从嗅觉到味觉、甚至触觉，本节课将会详细讲解色彩如何透过心理影响着人们的感官体验。
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红色象征热情、性感、权威、自信，全然的自我、自信和别人的注意力。喜欢红色的人性格外向，热情、正义感强烈。讨厌红色的人不容易满足。强烈的红色适合黑白和灰，与绿色组合有生气，有民族韵味，与蓝配合显得稳定有秩序
绿色是和平自然的颜色，有镇静效果和镇痛的效果。象征和平，是安定、稳定的象征。绿色可以缓解精神上的紧张感和**的疼痛感，绿色是医药学的代表色。
绿色具有和平、宁谧、恬静的特质。喜欢绿色的人态度认真、礼貌有加的和平主义者，有坚定的信念和好奇心强。容易感到孤独和担心的人有讨厌绿色的倾向，绿色让人更加孤独。
橙色是活泼和有光辉的颜色，代表温馨、活泼、热闹，诗人明快，温暖和柔和。橙色是色彩中最温暖引起人的食欲。
橙色代表爱情和睿智的颜色，代表创作力、野心、能量、骄傲和保护力。喜欢橙色的人竞争心强，从不认输，活动力强，精力充沛。橙色稍微加入褐色或白色会有一种稳重、含蓄有不失明快的暖色。加入黑色称为一种烧焦的色，加入白色会有一种甜腻的味道。橙色与蓝色的搭配，可构成最响亮、欢快的色彩。
黄色是最亮的颜色，明度极高，有警告的效果。黄色有可视性，和黑色搭配被用作危险警告牌或注意标志。
色彩的搭配：再黑色或紫色的衬托下黄色可以达到最大强度；淡淡的红色与黄色搭配会有和谐的效果；黄色不能承受黑色或白色的侵蚀，只要渗入即可会失去原有的光辉
黄色代表愉悦、智慧、明白事理即直觉力的颜色；喜欢黄色的人具有幽默感，理性，上进心强，喜欢新事物、好奇心强，爱好钻研。保守、循规蹈矩的人不太喜欢黄色。
人的视觉器官再观察物体时，最初的20秒内色彩感觉占80%，而形体感觉占20%。2分钟后色彩50-60%。五分钟后各占一半，这种状态将持续保持。可见，色彩给人时迅速、深刻、持久的。
黑色很少用于食物和香烟的包装中；太多的黄色再心理上产生**；太多的紫色被认为引起强大的心理压力；灰色不能作为洗衣粉的包装；蓝色的西餐碟引起食欲；白色于各种颜色都易协调，给人活力洋溢、健康的印象，搭配不当则让人冷冰冰单调乏味。
蓝色暗示着干净和宁静或是精神上的稳定；黄色、橙色被用来刺激和吸引顾客的注意力；红色城里强身健体的补品的代言色；粉色通常用于女性产品体系；紫色通常给人高贵典雅的感觉，用于衬托高档和奢侈品；绿色和棕色能引起自然和清凉的感觉，用于环保产品，养生提神品的包装。
黄色的性格年轻，自信；橙色活力，竞争力;绿色和平生**；红色是热情性感；蓝色是保守务实，黑色严肃压迫神秘；白色纯洁、赶紧
白色：象征纯洁，神圣，善良，信任开放，纯洁，纯净，医药类女性类，同事也容易产生清冷搞冷
黑色心理效应：消极颜色，悲哀，肃穆，死亡，绝望，申城庄重，坚毅，威慑力，黑色可以给对手造成压迫感，黑色看起来苗条，收缩色
蓝色让人放松，有利于人产生有创意的点子，待在蓝色空间里会能呆更长时间，让工作更有效率
蓝色心理效应：光波端，有消极性，有镇定效果，冷色，降低血压，放松色，减缓疲劳，蓝色有勇气，冷静，理智，永不言弃如警服，高深的感觉，高科技的喜欢用蓝色
蓝色给人权威，保守，中规中矩和务实，象征和平与幸福，有痛苦经历的人容易排斥蓝色，大多数人都喜欢蓝色
红色提高运动能力，增强竞争意识，穿红色运动员更容易胜利
红色心理效应：红色广播最长，迫近感，夸张感，具有刺激性，活泼，生动，不安的感觉，有力量，方向感和冲动。红色容易造成心理压力，和人谈判不宜红色。展现自信和权威，可以用红色单品
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