本节简介：色彩影响着人们的真实感官体验，从嗅觉到味觉、甚至触觉，本节课将会详细讲解色彩如何透过心理影响着人们的感官体验。
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橙色 代表爱情和睿智 创作力 野心 能量 傲娇和保护力 喜欢橙色的人性格竞争力强 活力强
黄色最亮的颜色 是快乐的颜色能刺激大脑与焦虑的区域
黄色代表愉悦 智慧 明白事理 黄色有膨胀感会显得体积大
白色：象征纯洁、神圣、善良、信任与开放，同时也造成清冷、和离别等负面现象。
黑色：权威、高雅、低调、创意，以为执着、冷漠、防御。性格：善于运用黑色的人和利用黑色进行逃避的人。心理效应：消极性的色彩。一方面象征悲哀、肃穆、死亡、绝望，一方面，具有深沉、庄重、坚毅之感。蕴藏一股威慑力，给对方造成压迫感。黑色衣服使人苗条。
黑色：权威、高雅、低调、创意，以为执着、冷漠、防御。性格：善于运用黑色的人和利用黑色进行逃避的人。心理效应：消极性的色彩。一方面象征悲哀、肃穆、死亡、绝望，一方面，具有深沉、庄重、坚毅之感。蕴藏一股威慑力，给对方造成压迫感。黑色衣服使人苗条。
蓝色：权威、保守、中规中矩与务实。象征和平与幸福。代表幸福和好运的“蓝鸟”。基本性格：有礼貌、谦虚、协调能力强、很强的团队协调能力，为人谦虚谨慎，比较固执己见。心理效应：消极性，收缩的内在色彩，高科技企业多用此色，象征技术力量。镇静效果，稳定人的精神状态，降低血压，得到放松。稳定情绪和减轻疲劳。
红色：热情、性感、权威、咨询。性格：外向，热线，正义感强烈。色彩搭配：适合黑白和不同深浅的灰，与适当比例的绿组合富有生气，民族韵味。与蓝，稳定，有秩序。心理效应：迫近感、扩张感。感情效果具有刺激性，活波、生动和不安，包含力量、方向感、冲动。容易造成心理压力，谈判协商不易穿红色，火爆场面不易穿红色。大型场合展现自信与权威时可穿红色。红色可提高运动能力、增强竞争意识，还给对手造成压迫感。
绿色：这是一种大自然的颜色，具有和平、静谧、恬静的物质。喜欢绿色的人的基本性格：态度认真、礼貌有加的和平主义者，具有坚定的信念。他们的好奇心强。容易感到孤独一和总在担心的人有讨厌绿色的货币，这是因为绿色容易让人更加孤独的缘故。
橙色：代表爱情和睿智的颜色，代表创作力、野心、能量、骄傲和保护力。喜欢橙色的人苯性格：竞争力强、从不认输，活动力强，而且精力充沛。色彩搭配：橙色稍稍加入黑色或白色，会成为一种稳重、储蓄却又不失明快的暖色，但加入较多的黑色后，就成为一种烧焦的色，加入较多的白色会带有一种甜腻的味道。橙色和蓝色的搭配，可构成最响亮、最欢快的色彩。
黄色：代表愉悦、智慧、明白整理及有直觉力（或者可说有第六感）的颜色。2.喜欢黄色的人的基本性格：具有幽默感，很理性、上进心强、喜欢新事物、好奇心强、爱好钻研。。。。总之，喜欢黄色的人绝对是个“挑战者”。3.爱过严格教育且知识丰富的人有讨厌黄色的货币，而且保守、循规蹈矩的人大多也不太喜欢黄色。
白色和各种颜色搭配协调，活力洋溢，健康印象，搭配不当也会有冷冰冰，单调乏味哦。
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