本节简介：色彩影响着人们的真实感官体验，从嗅觉到味觉、甚至触觉，本节课将会详细讲解色彩如何透过心理影响着人们的感官体验。
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色彩搭配：在黑色或紫色的衬托下黄色可以达到最大强度；濙淡的粉红色与黄色搭配会取得和谐的效果。黄色最不能随黑色或白色的侵蚀，只要稍微地渗入，即刻会失去原有的光辉。
黄色：代表愉悦、智慧、明白整理及有直觉力（或者可说有第六感）的颜色。2.喜欢黄色的人的基本性格：具有幽默感，很理性、上进心强、喜欢新事物、好奇心强、爱好钻研。。。。总之，喜欢黄色的人绝对是个“挑战者”。3.爱过严格教育且知识丰富的人有讨厌黄色的货币，而且保守、循规蹈矩的人大多也不太喜欢黄色。
人的视觉器官在观察物体时，最初的20秒内色彩感觉占80%，而形体感觉占20%。2分钟后色彩50- 60%,5分钟后种后各占一半，并且这种状态将继续保持。可见，色彩给人的印象是迅速。深刻。持久的。
1.黑色很少被用在与食物相关联的产品以及香烟的包装中2.太多的黄色会在心理上产生干扰性。3.太多的紫色则被认为会引起强大的心理压力。4.灰色不能作洗衣粉的包装，因为灰色的洗衣粉会让消费者产生洗不干净衣服的顾虑。5.蓝色的西餐碟也不会卖出去，因为它不能引起食欲。6.白色与各种颜色都易协调，给人活力洋溢、健康的印象，但如果搭配不当，也会让人觉得冷冰冰、单调乏味。
色彩具有精神的价值！人常常感受到色彩对自己心理的影响，这些影响总是 不知不觉中发生作用，左右我们的情绪。色彩的心理效应发生在不同层次中，有些属直接的刺激，有些要通过间接的联想，更高层次则涉及到时人的观念与信仰。同时不同波长作用于人的视觉器官时会导致人产生某种带有情感的心理活动。
白色：纯洁、神圣、善良、信任与开放。性格：态度认真、多才多艺。
黑色：权威、高雅、低调、创意，以为执着、冷漠、防御。性格：善于运用黑色的人和利用黑色进行逃避的人。心理效应：消极性的色彩。一方面象征悲哀、肃穆、死亡、绝望，一方面，具有深沉、庄重、坚毅之感。蕴藏一股威慑力，给对方造成压迫感。黑色衣服使人苗条。
蓝色：权威、保守、中规中矩与务实。象征和平与幸福。代表幸福和好运的“蓝鸟”。基本性格：有礼貌、谦虚、协调能力强、很强的团队协调能力，为人谦虚谨慎，比较固执己见。心理效应：消极性，收缩的内在色彩，高科技企业多用此色，象征技术力量。镇静效果，稳定人的精神状态，降低血压，得到放松。稳定情绪和减轻疲劳。
红色：热情、性感、权威、咨询。性格：外向，热线，正义感强烈。色彩搭配：适合黑白和不同深浅的灰，与适当比例的绿组合富有生气，民族韵味。与蓝，稳定，有秩序。心理效应：迫近感、扩张感。感情效果具有刺激性，活波、生动和不安，包含力量、方向感、冲动。容易造成心理压力，谈判协商不易穿红色，火爆场面不易穿红色。大型场合展现自信与权威时可穿红色。红色可提高运动能力、增强竞争意识，还给对手造成压迫感。
绿色：大自然颜色，和平、宁yi、恬静。基本性格：态度认真、礼貌有加。心理效应：镇静、镇痛。象征和平，安定、稳定，让眼睛放松有助于消除视觉疲劳，平衡人类心理。是医药学的代表色。
橙色：爱情、睿智，代表创作力、野心、能量、骄傲、保护力。基本性格：竞争心强、从不认输，活动力强，精力充沛。色彩搭配：加入黑色或白色，会成为一种稳重、含蓄却又不失明快的暖色，介入较多黑色成为烧焦的色，加入较多白色，甜腻。心理效应：活波、富有光辉，温馨、活泼、热闹、明快温暖而又柔和，给人热闹、快乐、休闲。
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