第一节 什么是VI,VI与MI、BI、CI的区别与联系
本节简介:VI是我常常听见的词汇,而MI、BI、CI又是什么,四者之间有什么区别和联系,企业为什么需要他们,他们各自为企业提供了什么。学习本节课之后,将会茅塞顿开。
本节课同学们做的笔记 点击播放按钮可自动定位到对应时间进行播放
CI是企业识别系统,是特定企业进行良好组织形象策划、设计、传播和管理的一种战略、方案和手段,其主要特点是:企业在特定的理念和独特的行为活动的基础上,通过对企业一切可视事物的统筹设计、控制和传播,使企业的识别系统统一化。
CI:1.提高企业的知名度2.塑造鲜明、良好的企业形象 3.培养员工的集体精神,强化企业的存在价值、增进内部团结和凝聚力 4.达到使社会公共明确企业的主体个性和同一性的目的
VI:最直接有效的监理企业和名度、塑造企业形象的方法
BI:制定企业内部的制度、组织管理教育、社会公益活动、公共关系等
MI:规划企业精神、制定经营策略、经营信条、决定企业性格
CI(corporate identity system):企业识别系统包括:BI:行为识别系统 MI:理念识别系统 VI(VISUAL IDENTITY):视觉识别系统
CI(corporate identity system):企业识别系统包括:BI:行为识别系统 MI:理念识别系统 VI(VISUAL IDENTITY):视觉识别系统
MI:人的思想 BI:人的行为 VI:人的外表形态
MI:人的思想 BI:人的行为 VI:人的外表形态
CI(corporate identity system):企业识别系统包括:BI:行为识别系统 MI:理念识别系统 VI(VISUAL IDENTITY):视觉识别系统
VIS:基本要素,企业标识,品牌标志,企业名称,企业标志,标准色,标准字,象征图案。应用要要素,旗帜招聘,办公用品,营业环境,产品包装,广告传播,交通工具
BI:行为识别 对内行为,工作环境,员工培训,奖惩制度,工资福利,员工行动。对外行为,服务水平,广告宣传,促销活动,竟争行为,公益活动,公共关系
MI理念识别系统:经营管理,企业文化,管理原则,发展战略,行为准则,企业精神,个性差异,企业价值观
MI:理念识别,企业价值体系 ,企业精神,经营信条,决定企业性格BI:行为训中;是,内部制度,公益活动,公共关系VI:最直接的建立企业知度度,塑造企业形象的方法
企业定企业的思想,精神、经营策略,经营信条。决定企业性格
CI 是经营的管理方法,最终的目的也是为了实现企业利润的最大化