本节简介:要有选择性的进入公司学习,在公司如何快速的学到东西,在僧多肉少的环境下,如何改变谈单模式,与时俱进。
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第一月跑工地营销与施工工艺,第二。三月公司各个设计师的共同点与特点
记住目的是做设计师,而不是业务员,所以不要打电话像业务员一样的推销.大公司学习,中小型公司做设计师起步.
发现N多设计师的共同点,和其特点,总结共性,吸收别人优点,注意缺点,集百家这长,自成体系
视频内要求在大公司实习,在中等规模的公司里进行发展提高,原因1,大公司实习期太长,原因2,公司中同时实习的人未必会愿意把单交给你做,这样本身的接单数量就不够,对锻炼设计这部分不好。秦睿也说跳槽本身也是在不断的向上走,前提是有跳槽的资本和能力,这都是一个过程。
现代客户更注重现实,需要真实的东西,过去的王婆卖瓜形式已经过时了要与时俱进不断的学习。培养自己的广泛爱好,见什么人说什么话。
做到老,学到老,现实中学习的任何东西,都是砝码,肚子里的墨水越多,碰撞共同点,成为砝码
客户需要把梦境的实现给予计划。设计师多,单子少的情况下,谈一个单子特别难,自卖自夸行不通,尝试改变,要讲究与时俱进
大公司转型的问题:什么时候签单,转型设计师,大公司实习够两年,才能转型当设计师。还有业务员的嫉妒,增加
第一个月跑工地,第二个月听各种老师的谈单,发现设计师的共同点(重点)
千万不要打电话营销,要明白自己是做设计师的,而不是业务员的。一定要跑工地,在工地练脸皮和学习更多的设计工艺。
坚持再坚持,发觉每个人的优点和缺点。每个人都有缺点,但是要明白放大优点